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青島西海岸新區一季度就業人才工作全面實現“開門紅”

日期：2023-04-04 14:33? 來源：青島快訊網? 作者：趙玉勛? 點擊：

本網訊（通訊員包永靜、管延梅）2023年以來，青島西海岸新區人社局以“創新突破年”活動為抓手，著力強化黨建引領作用，全面落實各級就業人才政策，積極提升就業人才服務效能，聚力優化產才精準匹配，新區就業人才工作取得新突破。一季度，全區城鎮新增就業16147人，同比增長25.44%；開展各類職業技能培訓4100余人次，同比增長86.3%，就業人才工作全面實現“開門紅”。
全力保用工促就業
大力開展線上線下各類招聘活動。在全市率先打造新區“零工之家”和人力資源市場于一體的綜合服務中心，常態化開展各類專場招聘活動，為就業困難人員、高校畢業生、新就業形態勞動者等重點群體和用人單位提供全方位的就業招聘服務。今年以來，共舉辦“春風行動”系列線上線下招聘會100余場次，累計近5000家次重點企業提供崗位8萬余個，達成就業意向人數6萬余人次。另外，通過“零工之家”累計開展“直播帶崗”活動40余次，線上觀看人員達50萬人次，達成初步就業意向6000余人次。

創新搭建產業人才精準供需平臺。為打通招聘、求職信息不對稱的痛點，實現“人”“崗”智能化精準撮合匹配，新區創新搭建“智找活”產業人才供需通平臺，自上線以來，已累計服務企業6000余家，發布信息用工職位數2.5萬余條，意向撮合數超9000余人次，進一步滿足了新區企業、求職者招聘就業需求。

加強東西部勞務協作。為保障新區重點產業用工，區人社局主動帶領新區8家優質企業和人力資源機構赴甘肅定西參加“東西部勞務協作專項服務活動”，提供就業崗位2600個，初步達成就業意向500余人；開通定西-青島勞務專列，共有90余名定西籍務工人員搭乘專列來區就業，有效促進協作地人力資源向新區流動。

強化青年人才招引
強化政校企交流合作。主動與駐區高校、企業對接，今年以來，聯合中國石油大學（華東）、山東科技大學、濱海學院等9所高校舉辦“起航西海岸青春贏未來”高校畢業生春季大型招聘會10余場，初步達成就業意向近1.4萬人。積極搭建政校企合作交流平臺，多次組織召開新區校城融合賦能企業高質量發展座談會等政校企座談會，為駐區高校、重點企業和人力資源機構提供交流合作的機會。搶抓寒假學子歸鄉、實習需求旺盛的關鍵窗口，在新區開展“青雁歸巢”青島學子寒假行活動，共有13所院校、10家重點用人單位、100余名青島籍學生和家長代表參與；現場發布97家重點單位3800余個人才崗位和73家研究生實習基地、323家企業的1.3萬個實習需求，為有意來區就業的青年人才提供了多樣化選擇。

積極擴大人才招引范圍。組織中國石油大學（華東）、以薩技術、融合光電、濱海學院等近50家新區重點單位赴西安、哈爾濱等地開展2023年“青島招才引智名校行”活動，先后在西安交通大學、西北工業大學、蘭州大學、哈爾濱工業大學等16所名校進行人才招引和西海岸新區產業引才環境推介，發布崗位1200余個，初步達成就業意向760余人，進一步促進高校畢業生來青留青就業創業。

加強青年人才政策落實。依托“青島人才網”“青島人才”APP等，簡化優化高校畢業生補貼申領流程，各項政策兌現實現全程網辦，提升了待遇領取便利度。一季度，新區共發放高校畢業生住房補貼、青年人才在青創新創業一次性安家費等各類人才補貼3707萬余元，惠及高校畢業生1.1萬余人次；認證審核“青島人社·學歷匯”信息742人，高校畢業生網簽1555人，審核人才引進落戶及住房資格720余人，為高校畢業生留區就業提供基本生活和住房保障。

加強技能人才隊伍建設
大力開展職業技能培訓。積極實施技能強區工程，全面落實職業技能培訓政策，面向農村勞動力、企業職工等城鄉勞動者，積極開展就業技能培訓、企業崗前技能培訓等各類職業技能培訓。截至目前，開展各類職業技能培訓惠及4100余人次，同比增長86.3%。

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